Bewerbung Erzieherin Kita

Die fünf maßgeblichen Ratschläge nebst kostenfreier Musterbewerbung

Erzieherinnen und Erzieher sind landesweit dringend gesucht. Allerdings sind auch die Erwartungen an diese bedeutsame Tätigkeit gestiegen. Offene Stellen als Erzieherin lassen sich in lokalen Tageszeitungen, in spezialisierten Fachblättern, in der Arbeitsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit und selbstverständlich auch hier auf unserer Website finden.

Durch eine aussagekräftige, individuelle und vollständige Bewerbung können Sie maßgeblich dazu beitragen, Kindergartenleitungen und Personalverantwortliche von sich zu überzeugen und Ihren Wunschjob zu sichern. Damit Ihre erste Bewerbung als Erzieherin oder Berufspraktikantin keine übermäßigen Sorgen bereitet, möchten wir Ihnen an dieser Stelle einige Ratschläge zukommen lassen. Im Folgenden finden Sie außerdem eine kostenfreie Vorlage für Ihre Bewerbung als Erzieherin!

Das Anschreiben: Als Erzieherin Interesse und Einsatz zeigen

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber demonstrieren, dass Sie sich intensiv mit der ausgeschriebenen Position und insbesondere mit Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld auseinandergesetzt haben. Nehmen Sie sich daher die Zeit, zunächst umfassende Informationen über die jeweilige Institution und den zuständigen Träger zu sammeln.

Finden Sie heraus, wer Ihr Ansprechpartner ist, falls diese Information nicht explizit in der Stellenanzeige aufgeführt ist, und besuchen Sie die Webpräsenz des Kindergartens oder der Kleinkindbetreuungseinrichtung. Dort stoßen Sie üblicherweise auf aufschlussreiche Details zum pädagogischen Ansatz, welche Sie anschließend im Anschreiben einbauen können. Auf diese Weise vermeiden Sie das Verfassen standardisierter und inhaltsleerer Bewerbungen, die nicht offenlegen, warum gerade SIE die ideale Kandidatin für die ausgeschriebene Stelle sind. Wer sich im Voraus informiert (was auch telefonisch möglich ist, wenn keine Informationen online verfügbar sind), beweist Einsatz, Interesse, Motivation und Engagement.

Das Bewerbungsschreiben : Welche Persönlichkeit verbirgt sich hinter der Bewerbung?

Unabhängig davon, ob Sie sich bei einem Vertreter des Trägers oder direkt bei der betreffenden Einrichtung bewerben: Jede verantwortliche Person möchte die Persönlichkeit der Bewerberin erkennen oder zumindest erahnen können.

Deshalb ist es unerlässlich, dass Sie Ihre gesammelten Erfahrungen im pädagogischen Sektor detailliert darlegen. Sie brauchen sich keine Gedanken zu machen, wenn Sie Berufsanfängerin sind und bisher noch keine feste Anstellung in einer sozialpädagogischen Einrichtung vorweisen können: Zahlreiche Träger stellen gerne junge Erzieherinnen ein, da diese die pädagogische Arbeit mit ihrem aktuellen Fachwissen bereichern können.

Es ist wichtig, klar zu kommunizieren, welche Qualifikationen und Fähigkeiten Sie mitbringen. Welche praktischen Erfahrungen können Sie nachweisen? Wo liegen Ihre individuellen Stärken? Welche Schwerpunkte setzen Sie in Ihrer pädagogischen Tätigkeit? Haben Sie auch im privaten Umfeld bereits mit Kindern/Jugendlichen gearbeitet? Welche persönlichen Erfahrungen können Sie in Ihre berufliche Praxis einfließen lassen?

Selbstverständlich ist es überflüssig zu erwähnen, dass Sie pünktlich sind und verlässlich arbeiten - dies wird von jedem Arbeitgeber von seinen Angestellten erwartet. Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Geduld, Flexibilität und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind in sozialen Berufen jedoch von außerordentlicher Bedeutung und sollten daher ausdrücklich aufgeführt werden.

In diesem Zusammenhang ist es ratsam, Ihrem potenziellen Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie über Fachwissen verfügen und aktuelle sozialpolitische Diskurse verfolgen. Begriffe und grundlegende Konzepte wie „Erziehungspartnerschaft', Portfolioarbeit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Ähnliches können an der passenden Stelle durchaus integriert werden (siehe Musteranschreiben).

Ebenso sollten Sie nicht versäumen zu erwähnen, welche Aufgaben Sie während Ihrer Praktika in pädagogischen Einrichtungen übernommen haben.

Wann ist eine Initiativbewerbung ratsam?

Gelegentlich kann es von Vorteil sein, sich initiativ auf eine Stelle als Erzieherin zu bewerben. In diesem Fall können Sie entweder eine Kurzfassung der Bewerbung verfassen und anbieten, bei Interesse Ihre vollständigen Unterlagen nachzureichen, oder direkt eine komplette Bewerbung an den Träger senden.

Eine Initiativbewerbung, also das Versenden Ihrer Bewerbungsunterlagen an potenzielle Arbeitgeber, ohne sich auf eine spezifische Stellenausschreibung beziehen zu können, ist dann sinnvoll, wenn Sie beispielsweise in einer bestimmten Stadt tätig werden möchten und bereits wissen, dass der Träger mehrere Einrichtungen betreibt. Viele kirchliche Träger sind ebenfalls für mehrere Einrichtungen verantwortlich und schätzen es, wenn Bewerber Flexibilität zeigen und keine spezifischen Präferenzen bezüglich des Einsatzortes haben.

Die zuständigen Personen können Ihre Bewerbung dann bei Bedarf an die einzelnen Einrichtungen weiterleiten, da in der Regel die Einrichtungsleitung das letzte Wort bei der Einstellung einer neuen Fachkraft hat. Es geht schließlich auch darum, dass sich die neue Mitarbeiterin oder der neue Mitarbeiter gut in das bestehende Team integriert. Daher können Sie in Ihrem Anschreiben anbieten, sich persönlich vorzustellen und gegebenenfalls einige Stunden in einer oder mehreren Einrichtungen zu hospitieren. So können Ihre zukünftigen Kollegen einen besseren Eindruck von Ihnen und Ihrer Arbeitsweise gewinnen, und auch Sie können besser einschätzen, ob der jeweilige Arbeitsplatz für Sie geeignet ist.

Gestalten Sie Ihren Lebenslauf professionell - worauf es ankommt

Es ist wichtig, dass Sie Ihre nachweisbaren praktischen Erfahrungen auflisten. Auch wann und wo Sie Ihre Ausbildung absolviert haben, könnte für Ihre zukünftige Vorgesetzte oder Ihren zukünftigen Vorgesetzten von Interesse sein.

Achten Sie darauf, dass keine Lücken in Ihrem Lebenslauf erkennbar sind. Sie sollten stets Angaben darüber machen, was Sie wann und wo getan haben. Abschlussnoten müssen nicht zwingend angegeben werden - Ihre Zeugnisse, Zertifikate, Nachweise über Weiterbildungen für pädagogische Fachkräfte und Beurteilungen gehören in den Anhang Ihrer Bewerbung als Erzieherin.

Grundsätzlich sollte Ihr Lebenslauf nicht mehr als drei DIN-A4-Seiten umfassen. Weitere Einzelheiten zu Ihrer Ausbildung, Ihrer Berufserfahrung oder Ihren Interessen können Sie dann im Vorstellungsgespräch darlegen.

Um auch optisch einen positiven Eindruck zu hinterlassen, empfehlen wir Ihnen zudem die Seite Lebenslauf2go.de. Dieses kostenfreie Tool ermöglicht die zügige Erstellung Ihres Lebenslaufs. Es handelt sich um eine Musterdatei, die dem Lebenslauf eine klare Struktur verleiht und mit eigenen Inhalten gefüllt und individuell angepasst werden kann: Ihnen stehen drei Designvarianten (klassisch, modern und kreativ) zur Auswahl, und Sie können Ihren Lebenslauf außerdem als Word-Datei exportieren und weiter bearbeiten.

Das Bewerbungsfoto - bitte möglichst natürlich und aktuell!

Sie bewerben sich in einer sozialpädagogischen Einrichtung und nicht bei einer Bank oder einer Versicherung. Daher ist es nicht zwingend erforderlich, auf dem Bild eine weiße Bluse oder einen Blazer zu tragen. Dennoch sollten Sie das Bewerbungsfoto idealerweise von einem professionellen Fotografen anfertigen lassen. Achten Sie darauf, dass Sie auf dem Foto natürlich wirken und Ihr Gesichtsprofil gut erkennbar ist. Ein Lächeln ist durchaus erwünscht - es wirkt sympathisch und freundlich.

Sie können das Foto entweder auf dem Anschreiben platzieren (siehe Muster) oder es in Ihren Lebenslauf integrieren.

An dieser Stelle noch ein Hinweis zur Form der Bewerbung: Sofern keine andere Präferenz geäußert wird, sollten Sie Ihre Bewerbung per Post an den Träger senden. Ob Sie Ihre Unterlagen in einer speziellen Bewerbungsmappe versenden oder einen Klemmhefter verwenden, ist zweitrangig, solange Ihre Bewerbung vollständig, übersichtlich gestaltet, aussagekräftig ist und keine Fehler aufweist. Achten Sie darauf, dass sowohl das Anschreiben als auch der Lebenslauf mit Ihrer handschriftlichen Unterschrift versehen sind.

Musterbewerbung

Anna Beispiel                                                                                                                               Beispielstadt, 19. Mai 2016

Beispielstraße 7
XXXXX  Beispielstadt                                                                                                                                                                
Mobil: 0173 5358236
Beispiel@beispiel.de [1]

Stadtverwaltung Beispielstadt
Abteilung Personalwesen
Herrn Beispiel
Beispielstraße 20
XXXXX Beispielstadt [2]

Bewerbung um eine Anstellung als staatlich anerkannte Erzieherin bei der Stadtverwaltung Beispielstadt

Sehr geehrter Herr Beispiel,

bezugnehmend auf Ihre Stellenausschreibung im Beispielstädter Anzeiger vom 16. Mai 2015 bewerbe ich mich hiermit bei der Gemeinde Beispielstadt als staatlich anerkannte Erzieherin.

Seit August 2015 durchlaufe ich mein Anerkennungsjahr in einer städtischen Kindertagesstätte in Beispielstadt, welche nach einem offenen Konzept arbeitet. In dieser Einrichtung werden 75 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren betreut. Als Berufspraktikantin übernehme ich sowohl pädagogische als auch pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Zu den zentralen Aspekten meiner pädagogischen Arbeit zählen die Förderung von Vorschulkindern, die Begleitung der Mahlzeiten, die Portfolioerstellung sowie die Vermittlung naturwissenschaftlicher Erkenntnisse durch Angebote im Bereich Forschung und Experimentieren. [3]

Weitere Haupttätigkeiten umfassen die Elternarbeit, die Konzeption und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten, die Sprachförderung sowie die Reflexion und Auswertung individueller Bildungs- und Lernangebote.

Vor meiner aktuellen beruflichen Tätigkeit hatte ich bereits Gelegenheit, Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren zu sammeln. Im Rahmen der täglichen pädagogischen Arbeit übernahm ich mit Freude die Planung und Durchführung von Bewegungsangeboten und Sprachförderprogrammen. Dabei konnte ich von den Kenntnissen profitieren, die ich mir während einer 80-stündigen, praxisorientierten Weiterbildung zur Emmi-Pikler-Pädagogik aneignen konnte und die ich in meine Arbeit mit Kleinkindern einbrachte. [4]

Aufgrund meiner Erfahrungen in diversen pädagogischen Tätigkeitsfeldern eignete ich mir zudem Kenntnisse über wesentliche pädagogische Grundsätze wie Partizipation, Resilienz, Literacy, Projektarbeit, Beobachtungsprozesse und Naturpädagogik an. [5]

Meine persönlichen Kernkompetenzen umfassen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Reflexionsstärke sowie die Bereitschaft, mich konstruktiv in ein Team einzubringen. Für mich ist es von zentraler Bedeutung, Kinder dort abzuholen, wo sie sich gerade befinden, und sowohl ihnen als auch ihren Eltern mit Wertschätzung und Offenheit zu begegnen. [6]

Gerne möchte ich diese Fähigkeiten und Kompetenzen in einer Ihrer Einrichtungen unter Beweis stellen und weiterentwickeln. Besonders ansprechend finde ich den naturpädagogischen Ansatz, den Sie in Ihrem Konzept hervorheben[7]. Ich freue mich darauf, mich aktiv in die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung einzubringen und Bildungsprozesse anzuregen, zu dokumentieren und mitzugestalten.

Für ein persönliches Kennenlerngespräch stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung.        

Mit freundlichen Grüßen,

Anna Beispiel[8]